노인일자리사업 현장에서 일하는 담당자라면 반드시 알아야 할 교육이 있습니다. 바로 한국노인인력개발원에서 운영하는 종사자교육입니다. 이 글에서는 종사자교육의 개요부터 사이버연수원 이용 방법, 주요 교육과정까지 한 번에 정리해 드립니다.
한국노인인력개발원 종사자교육이란?
한국노인인력개발원은 정부의 위탁을 받아 노인일자리의 개발·보급과 교육훈련 및 평가 등을 담당하는 중앙노인일자리전담기관으로, 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 2005년 12월 설립되었으며, 노인의 능력과 적성에 맞는 노인 일자리 및 사회활동 지원을 전문적·체계적으로 수행하기 위해 설립되었습니다.
종사자교육은 이 기관이 노인일자리사업을 실질적으로 운영하는 수행기관 담당자들의 역량을 높이기 위해 마련한 교육 체계입니다. 사이버 연수원(kordilearning.hunet.co.kr)은 노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 참여하는 종사자들의 역량 강화를 위해 온라인 교육을 제공하는 플랫폼입니다.
종사자교육의 주요 특징을 요약하면 다음과 같습니다.
- 운영 주체: 한국노인인력개발원 (보건복지부 산하)
- 교육 대상: 노인일자리 및 사회활동 지원사업 수행기관 종사자
- 운영 방식: 온라인(사이버연수원) + 집합교육 병행
- 교육 목적: 노인복지 및 노인일자리사업 운영 역량 강화
- 플랫폼 주소: kordilearning.hunet.co.kr
사이버연수원 주요 교육과정
사이버연수원에서는 노인복지, 일자리 창출, 사회활동 지원 등과 관련된 다양한 온라인 교육과정을 제공하며, 종사자들의 역할과 필요에 맞춘 교육과정을 통해 실질적인 업무 역량 향상을 도모합니다. 또한 학습 진도 관리, 평가 및 피드백 시스템을 통해 체계적인 학습 관리를 지원합니다.
교육과정은 기본직무과정(사업이해, 노인일자리 상담 등), 중급과정(사업개발, 참여노인 경력개발서비스 전문과정), 전문과정(기관운영, 미래대비과정 등)으로 단계적으로 구성되어 있습니다.
교육과정 유형별 안내
① 기본직무과정
- 노인일자리사업 이해 및 제도 안내
- 노인일자리 상담 기법
- 참여자 관리 및 행정 처리 방법
② 중급·전문과정
- 사업개발 및 기획 역량 강화
- 참여 노인 경력개발 서비스
- 수행기관 운영 관련 심화 교육
③ 법정의무 및 안전교육
- 노인인권 교육
- 개인정보보호 교육
- 직장 내 괴롭힘 예방 등 법정의무교육
사이버연수원 이용 방법 및 수강 신청 절차
사이버연수원은 인터넷이 가능한 환경에서 언제든지 교육에 참여할 수 있어, 시간과 장소의 제약 없이 학습이 가능한 것이 가장 큰 장점입니다.
수강 신청 방법은 아래와 같이 단계별로 진행됩니다.
- 접속: kordilearning.hunet.co.kr 접속
- 회원가입: 소속 기관 정보 및 개인정보 입력 후 가입
- 교육과정 검색: 필수교육 및 직무교육 과정 목록 확인
- 수강 신청: 원하는 교육과정 선택 후 신청 완료
- 학습 진행: 진도율 기준 이상 수강
- 평가 응시: 과정별 온라인 평가 응시
- 수료증 발급: 수료 기준 충족 시 수료증 출력 가능
수료 인정 기준
일반적으로 사이버 교육과정의 수료 인정을 위해서는 진도율 기준(통상 80% 이상) 충족, 온라인 평가 통과, 만족도 조사 제출 등의 조건을 모두 완료해야 합니다. 기관별로 필수 교육과목이 다를 수 있으므로 소속 기관의 담당자에게 사전 확인이 필요합니다.
참여자 교육 전문강사 지원사업
한국노인인력개발원은 한국생산성본부와 협력하여 노인일자리 및 사회활동 참여자 교육 전문강사 지원사업을 운영하고 있습니다. 이 사업은 노인일자리 참여자들이 현장에서 직접 안전교육 및 직무 소양교육을 받을 수 있도록 전문 강사를 수행기관에 파견하는 방식으로 운영됩니다.
전문강사 지원사업의 주요 내용은 다음과 같습니다.
- 교육 대상: 노인일자리 및 사회활동 사업 참여 어르신
- 교육 내용: 안전교육, 소양교육 등
- 운영 방식: 전문강사 현장 파견 지원
- 신청 기관: 노인일자리 수행기관 (예산 소진 시 마감)
- 문의처: 한국생산성본부 (safe@kpc.or.kr / 02-398-6484)
노인인권 교육 안내
‘노인인권, 마음의 온도를 더하다’라는 주제로 노인인권 교육 과정이 운영되고 있습니다. 이 교육은 노인일자리사업 종사자라면 반드시 이수해야 하는 법정의무교육 성격을 가지며, 노인을 대상으로 사업을 운영하는 과정에서 인권 감수성을 높이는 내용으로 구성됩니다.
노인 인권 교육의 주요 학습 내용은 다음을 포함합니다.
- 노인 인권의 개념과 중요성
- 노인 차별 및 학대 예방
- 노인 대상 업무 수행 시 인권 존중 방법
- 사례 중심의 실습 및 토의
종사자교육 이수 시 유의사항
한국노인인력개발원 종사자교육을 이수하면서 아래 사항을 꼭 확인하시기 바랍니다.
- 교육 신청 전, 소속 기관에서 해당 연도 필수 교육과목 목록을 반드시 사전 확인할 것
- 수강 기간 내에 진도를 완료하지 않으면 이수 처리가 되지 않을 수 있음
- 수료증은 로그인 후 마이페이지에서 직접 출력 가능
- 교육 이수 결과는 수행기관 평가에 반영될 수 있으므로 기한 내 완료 권장
- 일부 집합교육의 경우 사전 신청 인원 제한이 있어 조기 마감될 수 있음
종사자교육은 단순한 의무 이수에 그치는 것이 아니라, 노인일자리사업의 품질을 높이고 현장 담당자의 전문성을 강화하는 중요한 역할을 합니다. 교육 일정과 과정을 꼼꼼히 확인하고, 필수 과정을 기한 내에 이수하여 사업 운영에 도움이 되시기 바랍니다.