산업안전보건법에 따른 법정교육 이행은 사업장의 필수 의무입니다. 대한산업안전협회(KISA)는 시간과 장소의 제약 없이 근로자가 스스로 학습할 수 있는 원격교육 프로그램을 제공하여 사업장의 안전교육 부담을 효과적으로 해결하고 있습니다.
대한산업안전협회 원격교육이란?
대한산업안전협회(KISA) 원격교육은 시간과 공간의 제약을 초월하여 근로자가 스스로 학습과 평가를 진행할 수 있도록 설계된 자기주도형 교육 프로그램입니다. 현장 경험을 기반으로 개발된 최신 트렌드의 학습 콘텐츠를 통해 산업안전보건법에 따른 법정의무교육을 효율적으로 이수할 수 있습니다.
주요 특징
- 안전 분야 최고 전문인력이 개발한 고품질 교육 콘텐츠 제공
- 집체교육의 단점을 보완한 시간과 장소의 자율성 확보
- 교육생의 업무공백 최소화 및 24시간 수강 가능
- 과정개발 전담부서의 체계적인 콘텐츠 제작
- 관리자 전용시스템을 통한 진도 및 이수 관리 간소화
원격교육 주요 과정 안내
대한산업안전협회는 산업안전보건법 제29조 및 제32조에 근거한 다양한 법정교육 과정을 원격으로 제공하고 있습니다.
근로자 대상 교육
| 교육과정 | 교육대상 | 교육시간 | 근거법령 |
|---|---|---|---|
| 관리감독자 교육 | 관리감독자 지위에 있는 사람 | 인터넷 8시간, 우편 16시간 (연간) | 산업안전보건법 제29조 |
| 근로자 정기안전보건교육 | 사업장의 일반근로자 | 사무직 6시간, 비사무직 12시간 (반기) | 산업안전보건법 제29조 |
| 신규채용자 교육 | 사업장의 신규채용자 | 8시간 (직무배치 전) | 산업안전보건법 제29조 |
| 특별안전보건교육 | 유해·위험 작업 근로자 | 공통 5시간 | 산업안전보건법 제29조 |
관리자 및 전문인력 교육
- 안전보건관리책임자 교육: 신규 2시간, 보수 2시간 (집체교육 병행 필요)
- 안전관리자 교육: 신규 10시간, 보수 8시간 (집체교육 병행 필요)
- 안전관리전문기관 종사자 교육: 신규 10시간, 보수 8시간 (집체교육 병행 필요)
원격교육의 3가지 운영 방식
정시과정
사업장 관리자가 단체로 교육을 신청하는 방식으로, 매달 1일에 교육이 시작됩니다. 관리감독자 책자 학습 및 동영상 학습, 근로자 정기교육 등을 포함하며 대량 인원의 교육 관리가 용이합니다.
수시과정
교육생이 개별적으로 직접 신청하며 상시 교육 신청이 가능한 과정입니다. 관리감독자, 신규채용자, 특별안전보건, 안전보건관리책임자, 안전관리자, 안전관리전문기관 종사자, 법정필수교육 등 다양한 과정을 동영상으로 학습할 수 있습니다.
맞춤과정
협회와 고객사가 교육 관련 사항을 협의하여 맞춤형으로 진행하는 과정으로, 최소 50인 이상부터 신청 가능합니다. 사업장의 특성과 요구사항에 맞춘 교육 내용 및 일정 조정이 가능하여 효율적인 안전교육 운영을 지원합니다.
원격교육 신청 방법
대한산업안전협회 원격교육은 공식 교육센터 홈페이지를 통해 간편하게 신청할 수 있습니다. 회원가입 후 로그인하여 교육신청 메뉴에서 원하는 과정을 선택하고, 교육 상세 내용을 확인한 뒤 수강신청을 진행하면 됩니다. 교육비는 과정에 따라 상이하며, 2025년 기준 관리감독자 우편교육의 경우 50,000원부터 시작합니다.
기타 법정의무교육 과정
산업안전보건교육 외에도 직장 내 필수 법정교육을 원격으로 제공하고 있습니다.
- 개인정보보호 교육: 개인정보보호법 제28조에 따른 1시간 과정
- 성희롱예방 교육: 남녀고용평등법 제13조에 따른 1시간 과정
- 장애인인식개선 교육: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조에 따른 1시간 과정
- 직장 내 괴롭힘 방지 교육: 근로기준법 제76조의2에 따른 1시간 과정
원격교육의 장점
업무공백 해결은 원격교육의 가장 큰 장점으로, 교육생이 근무지를 벗어나지 않고도 교육을 이수할 수 있어 생산성 저하를 최소화합니다. 학습자 일정에 맞추어 기간 내 자유롭게 학습이 가능하며, 24시간 언제든 수강할 수 있어 교대근무자나 야간근무자도 편리하게 교육을 받을 수 있습니다.
또한 관리자 전용 시스템을 통해 진도 및 이수 현황을 실시간으로 확인할 수 있어 교육 관리 업무가 간소화됩니다.