국가공무원인재개발원은 대한민국 공무원의 역량 강화와 전문성 향상을 위한 핵심 교육기관입니다. 인사혁신처 소속으로 설립된 이 기관은 5급 이상 공무원 교육과 연구개발, 국내외 교류협력을 담당하며 공직 인재 양성의 중추적 역할을 수행하고 있습니다.
국가공무원인재개발원이란?
국가공무원인재개발원(National Human Resources Development Institute)은 2016년 1월 1일 중앙공무원교육원에서 명칭을 변경하며 재출범한 교육기관입니다. 인사혁신처장 소속으로 운영되며, 원장은 차관급 정무직공무원으로 보합니다.
기관의 설립 근거는 「공무원 인재개발법」 제3조제1항이며, 충청북도 진천군 덕산읍 교학로 30에 본원(진천캠퍼스)이 위치하고 있습니다. 경기도 과천시 교육원로 111에는 분원(과천캠퍼스)을 운영하고 있습니다.
주요 기능 및 역할
국가공무원인재개발원은 「공무원 인재개발법」에 따라 다음과 같은 핵심 사무를 수행합니다:
교육훈련 대상
- 5급 이상 공무원 및 고위공무원단에 속하는 공무원
- 5급 공개경쟁채용시험 또는 경력경쟁채용시험 합격 채용후보자
- 외국공무원 등 인사혁신처장이 필요하다고 인정하는 사람
연구개발 및 평가
- 공직가치·리더십 등 시대변화에 맞는 국가공무원 인재상 정립
- 공무원 역량 개발을 위한 교육과정 개발
- 공무원의 자기개발 학습을 위한 기반 마련
- 표준교육프로그램 개발 및 보급, 교육평가 체계 정립
교류협력
국내외 공공·민간 교육훈련·연구 기관과의 교류협력을 담당하며, 전국 32개 국가 교육훈련기관, 16개 시도, 16개 시도교육청에 표준화된 교육프로그램과 기법, 교재를 보급하고 컨설팅을 제공합니다.
교육과정 체계
국가공무원인재개발원은 직급별로 체계화된 교육과정을 운영합니다:
기본교육
- 고위정책과정: 국장급 공무원 및 공공기관 임원급 대상, 43주 과정으로 국정 핵심리더 양성
- 신임국장과정: 새로 임용된 국장급 대상 교육
- 신임과장과정: 4급 과장급 신규 임용자 교육
- 신규관리자과정: 5급 공채 합격자 및 승진후보자 교육
- 신규실무자과정: 6~9급 신규채용자 및 승진후보자 교육
전문교육
각 직무분야에 필요한 전문지식과 기술 습득을 위한 교육으로, 모든 직급에서 이수 가능합니다.
글로벌교육
- 국제업무기본과정 및 심화과정
- 국제정세이해과정
- 국제회의과정 및 국제협상과정
- 장기국외훈련자과정
온라인 학습 플랫폼 – 나라배움터
국가공무원인재개발원은 공무원을 위한 스마트러닝 플랫폼 ‘나라배움터’를 운영합니다. 언제 어디서나 원하는 대로 학습할 수 있는 이 플랫폼은 국정철학, 공직가치, 직무, 어학, 정보화 등 정부교육과정에서 민간 우수 이러닝 콘텐츠까지 모든 과정을 제공합니다.
웹사이트(e-learning.nhi.go.kr) 또는 모바일 브라우저를 통해 별도 앱 설치 없이 접속 가능하며, 과정 학습 및 평가 완료 시 익일 자동으로 수료 처리됩니다. 학습자의 수료정보는 매일 인사시스템(e-사람)으로 전송되어 인사기록에 반영됩니다.
조직 구조 및 연구개발
2018년 현재 국가공무원인재개발원은 기획부, 리더십개발부, 글로벌교육부 및 연구개발센터를 하부조직으로 두고 있습니다. 특히 연구개발센터는 국장급 전담 조직으로 신설되어 시대 변화에 맞는 국가공무원 인재상 정립, 표준교육프로그램 개발 및 보급, 교육평가 체계 정립 등 교육 R&D 기능을 강화하고 있습니다.
현재 임채원 원장이 기관을 이끌고 있으며, 진천캠퍼스(043-931-6000)와 과천캠퍼스(02-503-8020)에서 문의 및 상담이 가능합니다.
수료 요건 및 평가
교육과정 수료를 위해서는 교육기간별로 정해진 출석기준을 충족해야 합니다:
- 4주 미만 과정: 총교육시간의 80% 이상 출석
- 4주 이상 7주 이하 과정: 총교육시간의 85% 이상 출석
- 8주 이상 16주 이하 과정: 결석일수 10일 미만
- 17주 이상 24주 이하 과정: 결석일수 13일 미만
- 25주 이상 33주 이하 과정: 결석일수 15일 미만
- 34주 이상 과정: 결석일수 19일 미만
평가를 실시하는 과정의 경우 종합성적 60점 이상을 취득해야 수료가 인정됩니다.